8th Pay Commission Update: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है. हालाँकि 8वें वेतन आयोग पर चर्चा चल रही है, लेकिन अभी तक इसका गठन नहीं हुआ है और 2024 के लोकसभा चुनाव के बाद इसके गठन की उम्मीद है।
फिलहाल 8वें वेतन आयोग का कोई प्रस्ताव नहीं है. उम्मीद है कि चुनाव के बाद नई सरकार बनने पर इस संबंध में फैसला लिया जा सकता है. अगर 8वें वेतन आयोग का गठन हुआ तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में बड़ा इजाफा हो सकता है.
फिलहाल 7वें वेतन आयोग के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर के आधार पर न्यूनतम सैलरी 18 हजार रुपये तय की गई है. अगर यही फॉर्मूला अपनाया जाए तो 8वें वेतन आयोग में न्यूनतम सैलरी 26,000 रुपये हो सकती है,इसके अलावा, न्यूनतम वेतन फिटमेंट फैक्टर की अधिकतम सीमा के अधीन 26,000 रुपये तक बढ़ सकता है।
सैलरी बढ़ाने के लिए नया फॉर्मूला प्रस्तावित किया जा रहा है, जिसके तहत निचले स्तर के कर्मचारियों की सैलरी को हर साल कर्मचारियों के प्रदर्शन के आधार पर रिवाइज किया जा सकता है और सबसे ज्यादा सैलरी पाने वाले कर्मचारियों की सैलरी को 3 साल के अंतराल पर रिवाइज किया जा सकता है।
आठवें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर के मुताबिक कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 44.44 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 26,000 रुपये पर आ जाएगा.
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निष्कर्ष – 8th Pay Commission Update
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